Автор: Пентина Виктория Дмитриевна
Аннотация: Статья посвящена определению ценностных ориентиров, которые демонстрирует молодое поколение в отношении добровольного бескорыстного труда. Развитие и выявление личностных качеств.
Ключевые слова: волонтерство (добровольчество); волонтерская деятельность; ценности.
Annotation: The article is devoted to the definition of value orientations that demonstrate the younger generation in relation to voluntary selfless labor. Development and identification of personal qualities.
Key words: volunteering (volunteering); volunteer activities; values.
Волонтер — это человек, добровольно занимающийся за свой счет безвозмездной, общественно полезной деятельностью. Деятельность волонтеров приносит пользу не только себе, но и окружающему их обществу.
У волонтеров существует множество направлений, чем они могут заниматься: начиная с оказания помощи людям, оказавшимся в тяжелой жизненной ситуации, и заканчивая помощью в организации мероприятий и проектов. Часто волонтеры помогают ветеранам. Такая помощь заключается в уборке дворовой территории от снега или в посадке растений, в покупке продуктов питания или в сборе средств на новое жилье.
Рассмотрим типы ценностей волонтерского движения: что они из себя представляют, какими чертами характера должен обладать доброволец и чему он может научиться в волонтерском движении.
Волонтерское движение выделяет 4 уровня ценностей:
· Мировозренческий;
· Личностный;
· Внутригрупповой;
· Межгрупповой.
К мировозренческому уровню относится помощь, ценность которой понимается как «на благо других». Этот девиз является фундаментом для волонтера. Помощь может быть любой: материальной, психологической и моральной. Девиз «сообщает» начинающему волонтеру, что доброволец помогает не себе, а другим. Важно, что сам волонтер научится осознавать проблемы и решать. Человек, получивший помощь, научится помогать людям, которые оказались в похожей жизненной ситуации. Сам же волонтер научится не только отдавать нужное, но и правильно разбираться в чужих проблемах и быть примером для других.
На личностном уровне развиваются такие черты характера, как ответственность, осознанность, инициативность, сочувствие и многие другие качества. «Отношение хозяина» — девиз этого уровня. Главное, что формируется у человека, — это самостоятельность и лидерские качества. Он не ждет никакого поручения сверху, а по своей инициативе меняет мир в лучшую сторону. Волонтер начинает дело и должен довести его до самого конца.
На внутригрупповом уровне ценность существует с девизом «командная работа». На этом уровне уже присутствуют настоящие специалисты, которые занимаются серьезными проектами. У этих волонтеров развиваются такие личностные качества, как солидарность, понимание и доверие. Именно работа в команде дает высокие результаты и решает глобальные проблемы.
На межгрупповом уровне вовлекаются люди, у которых отсутствует желание стать волонтером. Имеется в виду проблема людей, которые хотят попробовать себя в этом деле, но чего-то боятся: испытывают застенчивость или боятся мнения окружающих, которые считают, что волонтерство — это пустая трата времени. На этом уровне рассматривается действие на волонтера того, что развивается в его душе. На уровне звучит девиз ценности «великая мечта». Для каждого добровольца есть своя мечта: достигнуть целей, которые поменяют мир к лучшему.
Как уже было отмечено выше, человек, который находится в волонтерском движении, развивает свой духовный мир. Участник №1 пишет, что «Чем больше ты делаешь хорошего, тем больше уходит плохое». То есть, можно сказать происходит очищение души. Кому-то волонтерство помогает избавиться от одиночества, приобрести новые навыки (такие как работа в команде) и новых друзей.
Волонтерское движение помогает добровольцам отстраниться от личных проблем и эмоционального выгорания. Человек, делающий добро, получит то же самое, только уже в двойном размере.
Добровольцы определенно важны этому миру, так как они вносят значимый вклад в жизни других людей. Благодаря волонтерскому движению люди приобретают такие духовные ценности, как милосердие, сочувствие, сопереживание, отзывчивость, уверенность в себе, жизнерадостность и др.
Одна из важных задач волонтера — уметь управлять своими эмоциями, так как они являются важной составляющей его жизни. Процесс деятельности должен вызывать удовлетворение, а эмоции должны вызывать последующие действия. Волонтеры тоже люди, и могут проявлять негативные эмоции, но главное — правильно и конструктивно управлять ими. Также волонтер должен иметь устойчивую психику и доказывать готовность к добровольческой деятельности, которая включает в себя коммуникативный, познавательный и исполнительный компоненты.
В заключение хочется сказать, что волонтерство — непростой процесс создания личности, развития сильных, а в некоторых случаях даже приобретение новых качеств, которые обязательно пригодятся в дальнейшей жизни.